EMPRESA FAMILIAR

• Relacions entre socis.
• Protocols familiars.
• Jerarquia de l’organització.
• Nomenaments corporatius: administradors i representants.
• Incorporació de nous membres.
• Drets de participació i successió.
• Liquidacions fora de la cort.

CONFLICTES CONTRACTUALS

• Diferències en la interpretació de clàusules
• Compliment inadequat de les obligacions
• Danys i perjudicis derivats de l’incompliment
• Liquidació del contracte

CONFLICTES SOCIETARIS

• Relacions entre socis: incorporació i exclusió de socis, conflictes d’interessos, impugnació d’acords.
• Relacions econòmiques: liquidacions, ampliacions, venda d’accions.

MEDIACIÓ

Liderarem un procés en el qual les parts, en igualtat de condicions, podran expressar les seves posicions i necessitats i ajudar a impulsar un diàleg que faciliti un acord viable, sostingut en el temps i satisfactori per a les parts. També podem assistir legalment a una part ja implicada en la mediació.

INTERMEDIACIÓ

Al llarg de la intermediació la nostra intervenció consistirà a mantenir reunions amb les parts individualment, traslladar les ofertes i contraofertes que es facin i fer suggeriments per a la consecució d’un acord beneficiós per a ambdues parts.

FACILITACIÓ

Mitjançant una reunió amb les parts, realitzaré una tasca de recollida de les diferents posicions i tota la informació que considerin pertinent. Aquest encontre permetrà desenvolupar un document unificat que serveixi de punt de partida per a una solució de consens.

NEGOCIACIÓ

Durant la negociació ajudaré a les parts a concretar les seves posicions de sortida i a definir els interessos i necessitats sobre els quals poden obtenir un acord que els sigui satisfactori. S’organitzaran sessions conjuntes o individuals, segons correspongui, per facilitar la generació i comunicació de propostes d’acord.

INFORME NEUTRAL

El meu paper serà estudiar els arguments de les parts implicades i, des de la legislació vigent, proposar una solució raonada al problema que es presentarà per a la seva consideració.